王宇

　　在城市发展中，有这样一群劳动者，他们冒着严寒酷暑奋战在建筑工地上，用辛勤和汗水构筑起一座座高楼大厦、开辟了一条条宽敞大道。正因为如此，各地采取多种举措保障建筑工人合法权益，比如治理欠薪、合理安排劳动时间，等等。但以陈某为首的一群人却从中觑得“商机”动起了歪心思，他们频频应聘至建筑工地，不为求职，只为制造事端索要钱财。

　　据媒体报道，2025年4月，江苏泰兴公安机关发现，辖区某建筑工地负责人张某被几名外地工人敲诈了1万多元，遂成立专案组开展案件侦查。经过警情梳理、走访调查、分析研判等工作，专案组同年5月分赴浙江、湖北等地，打掉一个以陈某为首的流窜全国多地作案的“劳务碰瓷”敲诈勒索犯罪团伙，抓获犯罪嫌疑人8名。

　　经初步查明，犯罪嫌疑人陈某纠集姚某、刘某等一批“老乡”，通过网络招聘平台获取建筑工地招聘信息，再结伙前往目标工地，以“熟练工”身份“应聘”。一两天后，他们便安排成员故意制造工伤、怠工等事端，以此与用工方发生冲突，索要误工费、医药费、交通费等补偿，每次金额在几千元到几万元不等。如果被用工方拒绝，该团伙则会采取纠缠哄闹、滞留滋扰等手段相威胁，最后用工方往往因担心耽误工期或负面影响而选择妥协，并按要求支付钱款。经查证，该犯罪团伙先后作案10多起，非法获利共计20余万元。目前，陈某等8名犯罪嫌疑人因涉嫌敲诈勒索罪被公安机关依法刑事拘留，案件正在进一步侦办中。

　　陈某等人的所作所为乍一看是“务工矛盾”，实则是处心积虑编织的套路，就是吃准了用工方多一事不如少一事的心理，从而达到自己索要钱财的目的。这般行事，不仅扰乱了正常的用工秩序，也给建筑工人群体带来一定负面影响。说真的，建筑工人真的很辛苦，但为了生活还是要奔波于各个工地，不时发生的“假干活、真碰瓷”现象难免让他们名誉遭受诋毁、求职遭遇坎坷。

　　还应当看到，“劳务碰瓷”者之所以有机可乘，固然与他们擅长钻空子有关，更与一些企业用工不规范有关。企业要切实树立起规范用工意识，这既是保护劳动者的合法权益，更是保护自身合法权益。当然，政府职能部门也要靠前服务，通过宣传、培训等多种方式，助力企业更好地招工用工。