今年来，盱眙县检察院面对50%是35岁以下青年干警的现实情况，通过搭好三个平台，开展丰富多彩、务实高效的队伍素能提升活动，持续促进该院青年干警司法理念、工作作风转变，以及办案能力、文字能力提升，让青年干警进入成长“快车道”。

　　搭建培训教育平台。全力打造“都梁法学社”，建立案例研讨新机制，定期开展案例研讨，重点围绕实际办理的重大、疑难、复杂案例，组织全体青年干警参与讨论，并将讨论结果整理形成调研报告，着力提升干警检察实务和理论调研能力。一名青年检察官在办理洪泽湖非法捕捞水产品案中，发现犯罪嫌疑人不仅非法捕捞螺蛳等水生动物，还捕捞野生芡实、蒲草等水生植物，但由于司法实践中“水产品”概念范围不明和定罪量刑标准缺乏，检察官陷入了“诉”与“放”的两难境地。为此，检察官及时请示院领导，邀请水环境专家、渔政执法人员、环洪泽湖基层检察官、公安侦查员等召开专题研讨会，形成了水生植物也应得到保护的一致意见，最终提起公诉的全省首例非法捕捞水生植物案获法院一审判决支持。

　　搭建“比学赶超”平台。开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋斗新征程”主题演讲比赛，展示青年干警虽岗位不同、经历不同，但都充满积极向上正能量的精神风貌。一名干警经推荐参加上级院“礼赞新时代 追梦复兴路”主题宣讲活动。完善三项文字考核制度，不断加大检察信息、宣传、调研工作力度，引导青年干警转变“只要案子能办好，看见文字就想跑”的传统思想，树立“人人都是通讯员、人人都是信息员”的意识，齐心协力讲好检察故事，传递检察声音。一名干警的原创剧本获第六届平安江苏“三微”比赛暨优秀政法文化作品征集评选二等奖，一名干警获评全省控告申诉检察业务能手称号。

　　搭建对外交流平台。创新人才培育机制，与南京市雨花台区检察院结对共建，开展同堂培训，组织干警走访交流和互派挂职，形成业务互帮、人才互比、文化互动、党建互促、纪律互查的共建形式，实现基层院之间优势互补、资源共享、互利共赢的良好局面。与南京高校结对共建，建立专业导师与检察干警“结对”调研模式，在司法实务、学术研讨、人才建设等方面进行交流，促进检察实务与法律理论深度融合，先后开展了“重大责任事故”“过失致人死亡”等4个课题研究活动，研究成果及时形成报告。选派优秀青年干警赴县委、省市两级检察院跟班学习，对标对表补短板、取真经，拓展视野，提升内力。一名青年干警经推荐提拔到党委政府担任领导职务。(徐保林 毛旭凤）