检察机关作为政治性极强的业务机关、业务性极强的政治机关，如何破解党建业务“两张皮”的现象，笔者通过探索党建和检察业务的“元素融合”，以期推动党建与业务形成横向联动、纵向一体的深度融合机制，使二者协同发展，释放最大效能。

　　元素同步化融合，完善机制建设。建立“四同步”机制，促进流程融合。同步部署检察中心工作和党建工作，以部门为主体把党建工作融进业务工作的全过程，渗透到业务工作的各个环节，做到一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，达到以党建促业务、以业务带党建的目的。建立协调管理机制，实现资源融合。坚持内设机构主要负责人兼任党支部书记，实现行政职务与党的职务“一肩挑”，部门负责人把党务工作思路、党建工作部署与部门业务工作通盘考虑。建立良性育人机制，推动人才融合。把在检察工作中业绩突出的优秀干警吸收到党内来，发挥党员先锋模范作用，用重大疑难复杂案件历练党员品质，进一步提高党性锻炼和修养。

　　元素刚性化融合，强化责任落实。丰富“一岗双责”的内容。“双责”的范围应扩展为党的建设责任，而不仅仅限于廉政建设，运行实行“双述双评”机制，部门负责人业务党建同时抓。结合业务工作，量化党建考核标准。引导党支部和党务干部立足主业，聚焦主业，将抽象的印象评价转变为量化的积分排名，把软指标变成硬任务，使考核结果合理化，形成激励机制。强化考评结果应用。把党建的考评结果与检察官晋升、绩效、评先等结合起来，特别是加大对党建工作者的奖励，调动党建工作积极性。

　　元素创新化融合，合力推进工作。找准党建、业务“共燃点”，推动融合工作创新发展。以党建为核心，围绕“四大检察十大业务”，找准党建与业务工作融合发展的切入点，将党建元素融入检察工作，用检察工作丰富践行党建内涵，实现二者的同频共振，同向发力。创新融合党建品牌，提升荣誉感。结合各支部党员干警业务特色，突出融合、服务、特色的主旨，挖掘既能充分体现党建工作理念，又能体现检察特色、地域特点的党建品牌，同时创新构建党建文化墙、增强党员干警的归属感和荣誉感。科技化搭建融合平台，提升创新效果。利用互联网+技术，搭建党建、业务一体化教育培训平台，促进干警政治、业务能力双提升。强化政治思维，运用政治智慧和法律智慧，引领智慧检务科技化，把讲政治和抓业务统一于司法办案中。

　　（□艾新平，作者系徐州市泉山区检察院党组书记、检察长）