基层检察机关办公室作为单位的中枢部门，在上传下达、综合协调、服务保障等方面起着关键作用。在司法体制改革的背景下，办公室的全局意义更加凸显，是司法行政工作中极其重要的一环。随着司法体制改革的推进，检察官的办案主体地位极大提高，从职业属性、薪资收入、晋升渠道等方面与司法行政人员明显拉开差距。如何在新时期避免基层检察机关办公室空心化、边缘化现象，更好服务基层检察事业高质量发展，充分发挥司法体制改革的优势，笔者认为可以从以下三个方面着手推进。

　　强化思想教育，让基层检察机关办公室人员“有盼头”。改革势必会打破原有的内设机构和人员管理模式，不少办公室的同志担心职业前景受影响。此类消极心理的出现可以理解，但更应当及时纠正。对于基层检察机关而言，改革给司法工作重心、人员编制序列、利益分配等带来了变化，但是办公室的中枢作用、人员晋升渠道、推动大局发展的关键地位永远不会变。院领导和政工部门应当通过内部宣传、谈心谈话等形式，让办公室的同志认清改革发展的新形势，进一步明确自身服务保障的职能定位，在“变与不变”中增强职业自信、道路自信，让埋头苦干的同志吃下“定心丸”。

　　优化人员配置，让基层检察机关办公室人员“少而精”。根据内设机构改革要求，基层检察机关司法行政人员编制占比不得超过总编制数的14%，能配备到办公室的干警人数更加紧张。而且大部分基层检察机关办公室对接上级宣传教育、信息简报、理论研究、机要保密等多个条线，一人身兼数职的现象普遍存在。院党组要在保持整体队伍稳定的基础上，挑选精兵强将充实办公室队伍，进一步优化整合司法行政人力资源，突出专业化建设，阶段性安排“行政-业务”岗位双向学习交流，培养既懂业务又能撰稿的复合型人才，做到人尽其才、物尽其用。分管领导和办公室主任要善于“布置作业”，给干警压担子、挥鞭子，让人才在实战中磨练本领，迅速成长。

　　提高综合素能，让基层检察机关办公室人员“重自强”。干警自身要牢固树立担当作为的意识，坚持自我加压，虚心向领导同事学习，不断强化职业道德修养和综合能力。聚力提升文字能力，突出背后的政治性、专业性、思想性，通过多写多练多改，打牢办公室工作的基本功。突出强化协调能力，综合做好对上对下、对内对外统筹工作，练就“粘合”各方力量的真功夫。牢固树立保密意识，办公室作为信息聚集地，更要将保密工作作为重中之重，慎重处理检察信息公开与保密的关系，坚决防范、杜绝各类渗透、窃密活动。